Premier Ishiba spotyka się z firmami promującymi równowagę praca-życie i wychowanie dzieci
Tokio, 19 kwietnia 2025 r. – Premier Ishiba wziął udział w spotkaniu z przedstawicielami firm, które aktywnie wdrażają i promują politykę równoważenia pracy i życia rodzinnego. Spotkanie, zorganizowane przez Kancelarię Premiera, miało na celu omówienie aktualnych wyzwań i sukcesów w tej dziedzinie oraz wymianę poglądów na temat sposobów dalszego wspierania rodzin pracujących.
Zgodnie z informacjami opublikowanymi na oficjalnej stronie internetowej Kancelarii Premiera (kantei.go.jp), spotkanie odbyło się w dniu dzisiejszym (19 kwietnia 2025 r.) o godzinie 5:00 rano. Premier Ishiba wysłuchał opinii przedstawicieli różnych sektorów, którzy zaprezentowali swoje inicjatywy w zakresie:
- Elastycznych form zatrudnienia: Obejmowały one pracę zdalną, elastyczne godziny pracy i programy skróconego czasu pracy, które umożliwiają rodzicom lepsze dopasowanie obowiązków zawodowych do opieki nad dziećmi.
- Wsparcia finansowego: Firmy przedstawiły programy dofinansowania opieki nad dziećmi, dopłaty do żłobków i przedszkoli, oraz wsparcie finansowe dla rodziców samotnie wychowujących dzieci.
- Świadczeń socjalnych i urlopów: Omówiono kwestie związane z wydłużaniem urlopów macierzyńskich i ojcowskich, oferowaniem płatnych urlopów rodzicielskich oraz tworzeniem przyzakładowych żłobków i przedszkoli.
- Kultury organizacyjnej: Skupiono się na zmianie nastawienia w miejscu pracy, promowaniu akceptacji potrzeb rodzinnych, eliminacji dyskryminacji związanej z rodzicielstwem oraz tworzeniu środowiska wspierającego równowagę praca-życie.
Ważność tematu równowagi praca-życie w Japonii
To spotkanie podkreśla rosnące znaczenie, jakie japoński rząd przywiązuje do kwestii równowagi praca-życie, zwłaszcza w kontekście wyzwań demograficznych, takich jak starzenie się społeczeństwa i niski wskaźnik urodzeń. Promowanie przyjaznego środowiska dla rodzin pracujących ma na celu:
- Zwiększenie wskaźnika urodzeń: Stworzenie lepszych warunków do łączenia kariery zawodowej z wychowywaniem dzieci może zachęcić młode pary do zakładania rodzin.
- Wsparcie aktywizacji zawodowej kobiet: Umożliwienie kobietom powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim i rozwój kariery zawodowej jest kluczowe dla wzmocnienia japońskiej gospodarki.
- Poprawę jakości życia: Redukcja stresu i zwiększenie czasu spędzanego z rodziną ma pozytywny wpływ na zdrowie i samopoczucie pracowników.
- Zwiększenie produktywności: Zadowoleni i wypoczęci pracownicy są bardziej produktywni i zaangażowani w swoje obowiązki.
Dalsze kroki
Podczas spotkania Premier Ishiba zobowiązał się do kontynuowania dialogu z przedsiębiorstwami i do wdrażania polityk, które będą jeszcze skuteczniej wspierać równowagę praca-życie. Wyraził przekonanie, że wspólnymi siłami rząd i sektor prywatny mogą stworzyć w Japonii środowisko przyjazne rodzinom i sprzyjające rozwojowi zarówno zawodowemu, jak i osobistemu.
Oczekuje się, że wyniki tego spotkania posłużą do opracowania nowych strategii i programów, które będą miały na celu poprawę warunków życia rodzin pracujących w Japonii. Rząd zamierza również promować najlepsze praktyki w zakresie równoważenia pracy i życia rodzinnego, aby inspirować inne firmy do wdrażania podobnych rozwiązań.
SI dostarczyła wiadomości.
Poniższe pytanie zostało użyte do uzyskania odpowiedzi z Google Gemini:
O 2025-04-19 05:00 'Premier Ishiba wymienił opinie z firmami, które aktywnie wspierają równoważenie pracy i wychowanie dzieci.’ został opublikowany według 首相官邸. Proszę napisać szczegółowy artykuł z powiązanymi informacjami w zrozumiały sposób.
44