Nowy Portal U.S. Customs and Border Protection: Kluczowe Narzędzie w Walce z Pracą Przymusową,日本貿易振興機構


Nowy Portal U.S. Customs and Border Protection: Kluczowe Narzędzie w Walce z Pracą Przymusową

Tokio/Waszyngton, 2 lipca 2025 – Agencja Cła i Ochrony Granic Stanów Zjednoczonych (U.S. Customs and Border Protection – CBP) uruchomiła przełomowy portal online, dedykowany zgłaszaniu przypadków produktów zagranicznych, w których podejrzewana jest obecność pracy przymusowej. Decyzja ta, opublikowana przez Japońską Organizację Promocji Handlu (JETRO), stanowi istotny krok w globalnym wysiłku na rzecz zwalczania nieetycznych praktyk produkcyjnych i ochrony praw człowieka w łańcuchach dostaw.

Dlaczego ten Portal jest Ważny?

Praca przymusowa, rozumiana jako praca wykonywana pod przymusem przez osobę, która nie chce jej wykonywać, jest jednym z najpoważniejszych naruszeń praw człowieka. W kontekście globalnej gospodarki, gdzie łańcuchy dostaw są coraz bardziej złożone i rozległe, identyfikacja i eliminacja produktów wytwarzanych w warunkach pracy przymusowej stanowi ogromne wyzwanie.

Nowy portal CBP jest odpowiedzią na to wyzwanie. Umożliwia on szerokiej publiczności – zarówno obywatelom, organizacjom pozarządowym, jak i przedsiębiorstwom – zgłaszanie konkretnych podejrzeń dotyczących importowanych produktów. Dzięki temu CBP będzie mogło szybciej i skuteczniej identyfikować potencjalnie problematyczne towary i podejmować odpowiednie działania.

Jak Działa Portal?

Choć szczegółowe mechanizmy działania portalu nie zostały jeszcze w pełni ujawnione, jego podstawową funkcją jest przyjmowanie zgłoszeń od osób posiadających informacje na temat produktów, które mogły zostać wyprodukowane z wykorzystaniem pracy przymusowej. Zgłoszenia te najprawdopodobniej będą zawierać informacje takie jak:

  • Nazwa produktu i jego producenta: Precyzyjne dane identyfikujące podmiot odpowiedzialny za produkcję.
  • Kraj pochodzenia: Informacja o państwie, w którym produkt został wytworzony.
  • Szczegóły dotyczące podejrzewanej pracy przymusowej: Opis okoliczności, które sugerują wykorzystanie pracy przymusowej (np. warunki pracy, rodzaje zatrudnionej siły roboczej, źródła informacji).
  • Dowody (jeśli dostępne): Zdjęcia, dokumenty, relacje świadków, które mogą potwierdzić lub wesprzeć zgłoszenie.

Po otrzymaniu zgłoszenia, CBP będzie mogło wszcząć dochodzenie. W przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów dotyczących pracy przymusowej, CBP ma prawo do zatrzymania importu wskazanych produktów, ich konfiskaty, a także nałożenia sankcji na importerów.

Kontekst Prawny: Section 307 Tariff Act of 1930

Działania CBP opierają się na potężnym narzędziu prawnym, jakim jest Sekcja 307 Ustawy Taryfowej z 1930 roku (Section 307 of the Tariff Act of 1930). Prawo to zabrania importu do Stanów Zjednoczonych towarów, które zostały wyprodukowane w całości lub w części przy użyciu pracy przymusowej, w tym pracy dziecięcej, pracy niewolniczej i innych form wykorzystania człowieka.

Do tej pory CBP działało na podstawie zgłoszeń, często ograniczonych do konkretnych branż lub krajów. Nowy portal ma na celu zdemokratyzowanie procesu zgłaszania i umożliwienie szerszego spektrum informacji trafiających do agencji.

Implikacje dla Międzynarodowego Biznesu i Japońskich Firm

Uruchomienie tego portalu ma istotne implikacje dla firm działających na arenie międzynarodowej, w tym dla japońskich przedsiębiorstw. Wszelkie firmy, które importują towary do Stanów Zjednoczonych lub posiadają łańcuchy dostaw sięgające rynków, gdzie ryzyko pracy przymusowej jest podwyższone, powinny dokładnie przeanalizować swoje procesy i upewnić się, że są zgodne z przepisami.

Co to oznacza dla japońskich firm?

  • Zwiększona czujność: Japońskie firmy, zwłaszcza te eksportujące do USA lub posiadające tam swoje oddziały, muszą być niezwykle czujne w kwestii źródeł surowców i warunków pracy w fabrykach swoich partnerów, nawet tych położonych poza Japonią.
  • Weryfikacja łańcuchów dostaw: Konieczne jest przeprowadzenie gruntownych audytów i weryfikacji całego łańcucha dostaw, od pozyskania surowców po gotowy produkt.
  • Polityka zgodności: Firmy powinny posiadać i konsekwentnie wdrażać wewnętrzne polityki zgodności dotyczące praw człowieka i eliminacji pracy przymusowej.
  • Ryzyko reputacyjne i finansowe: Zidentyfikowanie produktów firmy jako wytworzonych z wykorzystaniem pracy przymusowej może prowadzić do poważnych strat reputacyjnych, zakazu importu, kar finansowych, a nawet postępowań sądowych.

JETRO podkreśla znaczenie tego kroku dla przejrzystości i uczciwości w handlu międzynarodowym. Portal stanowi narzędzie, które może pomóc w budowaniu bardziej odpowiedzialnych i etycznych globalnych rynków. Firmy, które są proaktywne w zapewnianiu zgodności i transparentności w swoich łańcuchach dostaw, będą lepiej przygotowane na wyzwania związane z nowymi mechanizmami kontroli i egzekwowania prawa.

Uruchomienie portalu przez U.S. Customs and Border Protection jest sygnałem, że walka z pracą przymusową nabiera tempa, a odpowiedzialność za zapewnienie etycznych warunków pracy spoczywa na wszystkich uczestnikach globalnego rynku.


米税関、強制労働が関与する外国製品の申し立てポータルを開設


SI dostarczyła wiadomości.

Poniższe pytanie zostało użyte do uzyskania odpowiedzi z Google Gemini:

O 2025-07-02 06:00 '米税関、強制労働が関与する外国製品の申し立てポータルを開設’ został opublikowany według 日本貿易振興機構. Proszę napisać szczegółowy artykuł z powiązanymi informacjami w zrozumiały sposób. Proszę odpowiedzieć po polsku.

Dodaj komentarz