Klucz do Przyszłości Zawodu: JICPA prezentuje kompleksowy raport o rozwoju kompetencji biegłych rewidentów
Tokio, 30 czerwca 2025 r. – Japońskie Stowarzyszenie Biegłych Rewidentów (Japan Institute of Certified Public Accountants – JICPA) ogłosiło dzisiaj publikację przełomowego dokumentu: „Raport o zintegrowanym rozwoju kompetencji biegłych rewidentów (2025) – W budowaniu przyszłości opartej na zaufaniu, podziwie i nadziei”. Ten obszerny raport stanowi kompleksową analizę obecnych i przyszłych potrzeb rozwojowych dla biegłych rewidentów w Japonii, wyznaczając ścieżkę do wzmocnienia zaufania publicznego, budowania inspiracji w młodszych pokoleniach oraz tworzenia obiecującej przyszłości dla tego kluczowego zawodu.
W obliczu dynamicznie zmieniającego się otoczenia gospodarczego, postępu technologicznego i rosnących oczekiwań społecznych, zawód biegłego rewidenta staje przed nowymi wyzwaniami i możliwościami. Raport JICPA, rezultat wielomiesięcznych prac badawczych i konsultacji z szerokim gronem interesariuszy, identyfikuje kluczowe obszary, w których rozwój kompetencji jest niezbędny, aby biegli rewidenci mogli skutecznie pełnić swoje role jako strażnicy zaufania finansowego i wspierający rozwój gospodarczy kraju.
Główne filary raportu i jego kluczowe przesłania:
Raport opiera się na trzech fundamentalnych filarach, które odzwierciedlają wizję przyszłości zawodu:
-
Zaufanie (信頼 – Shinrai): Wzmocnienie zaufania publicznego do biegłych rewidentów jest absolutnym priorytetem. Raport podkreśla znaczenie utrzymania najwyższych standardów etycznych, niezależności i profesjonalnej staranności. W kontekście postępującej cyfryzacji i złożoności transakcji finansowych, kluczowe staje się rozwijanie kompetencji w zakresie analizy danych, cyberbezpieczeństwa i wykrywania oszustw. Biegli rewidenci muszą być postrzegani nie tylko jako audytorzy sprawozdań finansowych, ale także jako doradcy budujący przejrzystość i uczciwość w świecie biznesu.
-
Podziw (憧れ – Akogare): Aby przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty w zawodzie, biegli rewidenci muszą stać się inspiracją dla przyszłych pokoleń. Raport wskazuje na potrzebę promowania pozytywnego wizerunku zawodu, podkreślania jego znaczenia społecznego oraz tworzenia atrakcyjnych ścieżek kariery. Rozwój kompetencji przywódczych, umiejętności komunikacyjnych i zdolności do inspirowania zespołów są kluczowe dla budowania kultury organizacyjnej, która przyciąga młodych, ambitnych profesjonalistów. Pokazywanie realnego wpływu pracy biegłego rewidenta na sukces firm i stabilność rynków jest fundamentem budowania podziwu.
-
Nadzieja (希望 – Kibō): Raport kładzie nacisk na to, że biegli rewidenci odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu zrównoważonej i innowacyjnej przyszłości gospodarczej Japonii. Oznacza to nie tylko adaptację do nowych technologii, ale także rozwijanie kompetencji w obszarach takich jak zrównoważony rozwój (ESG – Environmental, Social, Governance), transformacja cyfrowa oraz wspieranie innowacji. Biegli rewidenci powinni być postrzegani jako partnerzy strategiczni, którzy pomagają firmom nawigować w złożonym otoczeniu i budować modele biznesowe odporne na przyszłe wyzwania, dając tym samym nadzieję na stabilny rozwój.
Kluczowe rekomendacje zawarte w raporcie:
- Zintegrowany program rozwoju kompetencji: JICPA proponuje stworzenie kompleksowego, spójnego programu rozwoju kompetencji, który obejmuje całą ścieżkę kariery biegłego rewidenta – od edukacji akademickiej, przez okres przygotowania zawodowego, po ciągłe kształcenie. Program ten powinien być elastyczny i reagować na szybko zmieniające się potrzeby rynku.
- Inwestycja w umiejętności cyfrowe i technologiczne: Raport podkreśla pilną potrzebę rozwoju kompetencji w zakresie analizy danych, sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego, cyberbezpieczeństwa oraz technologii blockchain. Biegli rewidenci muszą być biegli w wykorzystywaniu tych narzędzi do efektywniejszego audytu i doradztwa.
- Rozwój kompetencji miękkich i przywódczych: Oprócz wiedzy technicznej, kluczowe stają się umiejętności komunikacyjne, analityczne myślenie, zdolność rozwiązywania problemów, praca zespołowa, etyka i przywództwo. Biegli rewidenci muszą być wszechstronni i potrafić efektywnie współpracować z różnymi interesariuszami.
- Promowanie zrównoważonego rozwoju (ESG): Raport kładzie duży nacisk na potrzebę rozwoju kompetencji związanych z oceną i raportowaniem ESG. Biegli rewidenci powinni być w stanie analizować i potwierdzać informacje dotyczące wpływu firm na środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny.
- Wspieranie innowacji i przedsiębiorczości: Biegli rewidenci powinni aktywnie wspierać firmy w procesach innowacyjnych i rozwoju, oferując doradztwo strategiczne i audytowe, które ułatwia wdrażanie nowych rozwiązań.
- Ciągłe doskonalenie i adaptacja: W raporcie podkreślana jest konieczność promowania kultury ciągłego uczenia się i adaptacji do nowych wyzwań i zmian w otoczeniu prawnym i rynkowym.
Publikacja tego raportu przez JICPA stanowi ważny krok w kierunku zapewnienia przyszłości zawodu biegłego rewidenta w Japonii. Jest to wyraz zrozumienia przez Stowarzyszenie kluczowej roli, jaką odgrywają biegli rewidenci w budowaniu stabilnej i godnej zaufania gospodarki, oraz ich potencjału w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań dla przyszłości. Zastosowanie się do rekomendacji zawartych w raporcie pozwoli biegłym rewidentom nie tylko sprostać obecnym wyzwaniom, ale także stać się liderami zmian, budującymi przyszłość opartą na solidnych fundamentach zaufania, podziwu i nadziei.
「公認会計士の一体的能力開発に関する報告書（2025）～信頼・憧れ・希望の未来を築くために～」の公表について
SI dostarczyła wiadomości.
Poniższe pytanie zostało użyte do uzyskania odpowiedzi z Google Gemini:
O 2025-06-30 02:09 '「公認会計士の一体的能力開発に関する報告書（2025）～信頼・憧れ・希望の未来を築くために～」の公表について’ został opublikowany według 日本公認会計士協会. Proszę napisać szczegółowy artykuł z powiązanymi informacjami w zrozumiały sposób. Proszę odpowiedzieć po polsku.